Тимбилдинг, как правильно?
Повесть вторая "Пить или не пить?"
Вот так вопрос, правда? Сначала обратимся к истории практически любого русского праздника и сразу найдем ответ, который, к сожалению, можно услышать в гордой интонации наших сограждан: «Ну, мы же русские!», что означает: «Конечно, пить!». Действительно, какой тимбилдинг будет успешным, если все полученные знания о командном духе, коммуникации и прочих серьезных делах не закрепить алкоголем? Правильно, любой грамотно организованный проект, в котором даже места не останется для «огненного змея». Бывали и на нашей практике (немного хвастовства) мероприятия, где люди жаловались на отсутствие времени для застолья, притом, что никто не запрещал пить! Просто удавалось сделать программу настолько интересной и насыщенной, что мысль была одна - вот сначала закончим, а потом можно будет и отвлечься. Но отвлекаться уже не оставалось и времени. В итоге – кошмар, все трезвые и все помнят, дома в шоке, что от вернувшегося с корпоратива не пахнет алкоголем, да он еще и с медалью, а то и с кубком, за какие-то там достижения. Ух ты, бывает же и такое! Но к нашему, и не только, сожалению не все компании пока способны не включать в меню алкогольные напитки. Вот, например, один из наших постоянных клиентов выразился так: «Из-за кризиса мы вынуждены были отказаться от ряда мероприятий и сотрудники полтора года не отдыхали! Надо им дать свободу и пусть себе пьют столько, сколько захотят!». Врагу бы не пожелал побывать на этом празднике живота! Какая тут программа, когда 90% гостей приползли в состоянии полного релакса, и кроме задушевных разговоров и попыток танцев больше ничего уже не возможно было придумать. Итог – деньги, потраченные на специально разработанную программу, потрачены зря! Или другой пример, летний корпоративный праздник в формате «тимбилдинг на открытом воздухе». Придумана и проработана индивидуальная программа, изготовлен специальный реквизит, приглашены специалисты высших категорий. Встречаем гостей при полном параде. Первая команда руководства выбравшимся из автобусов сотрудникам – по 100 грамм для храбрости и вперед! Так вот эти 100 грамм обошлись компании в потерянные несколько сотен тысяч рублей по простым причинам: людям уже не надо ничего, кроме еще 100 грамм, техника безопасности исключает присутствие алкоголя в крови у участников, да и просто, люди уже не могут воспринимать адекватно информацию. Искренне надеемся, что это будут последние «дорогие» 100 грамм для руководства этой немаленькой компании. Не подумайте, что мы такие противники старых и добрых русских традиций народных гуляний. Мы просто пытаемся каждый раз убедить, и часто нам это удается, клиентов в том, что алкоголь на мероприятии формата командообразования или тимбилдига неуместен, тем более в самом начале. Если мы понимаем, что мероприятие приурочено к особому событию или общенациональному празднику, мы всегда рекомендуем программы легкие для восприятия даже слегка пьяным человеком. Но напоминаем – не ждите эффекта от подобной программы, это развлекательное мероприятие. На нем мы можем добиться максимально позитивных эмоций, что важно для любого коллектива, сброса отрицательных накоплений, разминку тела и духа участников – это много. А вот объяснить и показать примеры командного взаимодействия с проекцией на рабочие ситуации, дать попробовать пройти совместными усилиями нестандартное препятствие с последующими выводами, не получится. Так что, если вам все-таки важен наш ответ, то он таков:«Употребление спиртных напитков на корпоративном мероприятии в формате тимбилдинг не только вредит вашему здоровью, но и вредит здоровью коллектива, как команды!»